从事HR工作已经有六年了,一路风风雨雨可以说走得比较坎坷。第一年在一家房地产公司做董事长秘书后来改做人事,之后跳到一家全国知名企业的分公司做行政人事主管,主管全盘项目,这家公司人不多,虽然只有40多人,人力工作其实也就我一人负责,但全方位的工作我都要去负责,也使我积累了一定的工作经验;之后在一家200人的公司做过(这是我去过的最多人的一家公司),但主要负责招聘,到最后一家公司主要负责招聘和培训,企业活动组织。没有在制造行业里做过,一直在IT业和服务行业工作。在招聘及培训上都能独档一面。绩效和薪酬相对经验较少。这几年的职位没有什么改变,一直处于主管的等级上。
目前快奔3了,希望自己能在职业上有所突破,希望能做人事经理,但面试了几家公司,他们认为我在管理上和执行力上还有待加强,其实我认为自己在管理人上应该没有问题,但现在是想使力不知往哪处使,我不知自己在哪些方面还有待改进,不知应该从哪此方面补充自己让我离人力资源经理离得更近些,我很想让各位有经验的前辈指条明路,真心希望有人能帮助我,非常感谢!