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人力资源管理和应用心理学的人力资源管理方向有区别吗?
提问者:总裁网网友
已解决
区别在哪?哪个相对好点?


应用心理学(HR方向)是不是和HR有一定的区别?
前者是不是更多的渗透了心理学的知识?

应用心理学(HR方向)可以考人力资源管理师证吗?

在招生目录上显示的是“应用心理学(师范)”
这是不是意味着这个专业倾向于教育事业方向?

我听招办的人说应用心理学(师范)专业毕业时会发一个教育资格证,也就是可以从事教育行业,是这样吗?可是我非常不想当老师

到大三才能选方向啊
那大一大二是不是主要学习心理学呢
如果大三才开始学人力资源管理

是不是和正式的人力资源管理专业毕业的学生比没有什么竞争里呢?
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最佳答案

你好!
应用心理学顾名思义是将心理学的技术应用在你所关注的领域。
人力资源管理的研究方向侧重于企业的人力资源体系建设和完善
应用心理学的人力资源管理,侧重于透视人性、了解人性的基础上,如何将心理学的应用技术融汇于人力资源的政策、制度和人员管理的行为之中,以更有效的激发员工价值创造的内驱力。

回答者:付雅萍 | 回答时间:2012-02-17 21:23:34
付雅萍
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倪国崴
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