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如果说培训不花钱是不可能的,当然如果考虑少花钱也想达到培训的效果,这方面可考虑试用企业内部组织培训,企业可先对各部门负责人外送参加相应的培训与学习回来后,针对企业的实情由HR部门来组织对全员进行培训,每个企业都应该有自己的年度培训计划,当然我们作培训不可能是为了完成培训计划而培训,关健是要考虑对员工进行有效的培训后,所达到的效果如何?作为HR部门或培训部门值得关注的一事.
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