人力资源管理的主要工作是选育用留,要求具备良好的沟通能力、亲和力、协调能力、能读懂人性,还要具备忠诚、和认真细心,较好领悟企业战略方向和以身作则发扬企业文化。从九型角度来说:8号、1号、9号、6号做人力资源较好,因为8号用人、看人的水平是很高的,做人讲究公平、大局观强,1号人做事讲究原则,尽量追求完美,不会徇私情,9号的人注重和谐性,对人性的了解很深,自己也不太张扬,6号的人注重团队精神,为人忠诚,很听老板的话凡是会征求老板意见。2号、5号则一般,2号的人沟通能力好,但条理性差,5号的人条理性好但不太情愿与人打交道,3号、7号、4号不太适合,3号和7号都是很难用心与别人交流,3号讲究速度和目标但忽略人感受,7号的人不喜欢程序和细节,也很难做到与人深入沟通,4号的人喜欢自己一个人内心沟通,比较自我多些,仅供参考,九型只是大概的说法,具体要因人而异,具体问题具体分析
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