谢谢您的提问,我建议几点给您,希望能帮到您
首先应该搞清楚员工不满意公司的单调乏味的工作流程?环节还是环境?
其次,如果是工作本身就是及其枯燥乏味的过程,建议多组织一些集体性的互动节目。比如:歌咏比赛、体育比赛、集体旅游、家庭对对碰等活动,丰富员工及家属的生活;
第三,如果是性别单一导致工作枯燥乏味,就在招聘时有意识的调整,或多组织一些和兄弟单位的异性互动活动;
第四,如果是工作环境造成的枯燥乏味,就要尽量改善工作条件(因为不知贵公司具体详情,这里不便多讲),让员工如同在沙漠中看到绿洲;
第五,人力资源部不仅仅要选人、育人、用人,其实最关键的环节就是留人。其实他们有能力调整好自己的心态,适当的给一些激励也许会更好;
最后,多一些培训,给其工作的乐趣。
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