谢谢您的提问，我建议几点给您，希望能帮到您

首先应该搞清楚员工不满意公司的单调乏味的工作流程？环节还是环境？

其次，如果是工作本身就是及其枯燥乏味的过程，建议多组织一些集体性的互动节目。比如：歌咏比赛、体育比赛、集体旅游、家庭对对碰等活动，丰富员工及家属的生活；

第三，如果是性别单一导致工作枯燥乏味，就在招聘时有意识的调整，或多组织一些和兄弟单位的异性互动活动；

第四，如果是工作环境造成的枯燥乏味，就要尽量改善工作条件（因为不知贵公司具体详情，这里不便多讲），让员工如同在沙漠中看到绿洲；

第五，人力资源部不仅仅要选人、育人、用人，其实最关键的环节就是留人。其实他们有能力调整好自己的心态，适当的给一些激励也许会更好；

最后，多一些培训，给其工作的乐趣。