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如何凸显人力资源管理的价值?首先要衡量和体现的是使用价值,换言之,就是要按工作说明书刊的要求内容,让上岗者做到了,其次激发上岗者争取做到超出本职工作的价值,也就是在该岗位人力成本=使用价值的同时,达到凸显,也就是绩效管理和考评的根本,让增值成为可能。
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