总裁网网友_如何来做招聘工作?

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如何来做招聘工作?

提问者：总裁网网友

已解决

做为招聘主管，在时间紧（1月时间），经费少（基本无招聘经费），职位多（10多个职位需求）而岗位重要（从总经理到部门经理再到技术员）的任务下，你将如何来开展工作？
备注：公司缺少规范的人力资源管理体系

最佳答案

1。朋友推荐；

2。实行“猎头”举措，挖人才；

3。同事及领导推荐；

4。利用互联网，寻求相关应聘者；

5。利用媒体如人才报，寻找相关应聘者；

6。从公司“人才库”寻找合适人选；

7。离职较长时间的员工及请其推荐相关人选；

8。在公司网站、免费人才网及其他网络渠道，发布招聘信息；

9。在相关媒体的免费版面，发布招聘信息；

10。走访高校的就业指导中心，希望其提供相关人选；

11。走访相关职业中介所，告知其本企业要招聘人才。

回答者：杨尚东 | 回答时间：2008-01-29 13:03:32

杨尚东
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精通领域：: 人力资源,市场营销,运营管理,企业文化,领导艺术

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