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刘耀东:你好!你提到问题很有意思,企业在实践中选拔管理型人才,是目前很多行业通行的手段。建议你从一下几个方面来处理: 1、第一天上班,一定要认清自己的团队,包括上级、平级、下级;工作上是什么样的沟通机制,尽快掌握; 2、了解自己本岗位工作重点,如何尽快熟悉工作职责、工作规范、工作流程; 3、脱颖而出的前提是如何在较短时间内胜任本岗位,掌握工作技能,让团队信服你,值得和你一起工作; 4、日常多和团队沟通,让你的上级了解你,你的团队了解你,这样更好的协作,你就会在新人中脱颖而出。
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