总裁网网友_如何做好绩效管理

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如何做好绩效管理

提问者：总裁网网友

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怎么根据效益管理，质量管理，生产管理，资产管理，人员管理，文明建设管理做绩效考核

最佳答案

一下子问那么多的方面还真不好回答
简单地说，就是你想要什么就考核什么，考核什么就会得到什么。
不过注意，单纯的绩效考核容易引起员工的情绪反弹，不利于内部的管理，最好是系统的引入绩效管理。
1、绩效计划的制定（公司、部门、个人的绩效指标的落实与宣传）
2、绩效实施（沟通、辅导、监督与检查，收集与绩效有关的具体的资料）
3、绩效考核（合适的考核方法）
4、绩效改进（总结，好的方面标准化，不好的方面改善，然后新的一个开始）

最后，注意的是沟通，绩效管理是一个过程管理，沟通非常重要！

回答者：苏积蝉 | 回答时间：2011-11-25 15:07:46

苏积蝉
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