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如何有针对性地开展员工绩效短板培训?具体怎么做?
提问者:总裁网网友
未解决
绩效考核结果应用之一就是分析员工绩效短板,找出影响其绩效不佳的知识、技能等不足之处,通过开展有针对性的教育和培训提升来帮助员工改善未来绩效,此举也是绩效管理之根本出发点。那么,请问:

如何有针对性地开展员工绩效短板培训?具体是怎么做的?
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本月问吧之星

倪国崴
回答数:9次
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精通领域:
人力资源,市场营销,运营管理,企业文化,领导艺术
精选问题:
·请问如果想学营销怎么学?
·生产型企业绩效考核什么方法
·新进入老民营企业如何处理好

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