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归纳起来高效团队至少要解决以下十个方面的问题:从消极到积极从被动到主动;从说得多到做得多;从单向沟通到双向(多向)沟通;从不负责到负责任;从个人英雄主义到集体成就事业;从不懂感恩到懂得感恩;从悲观失望到乐观进取;从尽力而为到全力以赴;从单赢思维到双赢行为;从自私自利到舍已为公。每一环都要通过有效的培训或成员感悟进到内心或骨髓。高效团队才可能出现。
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