这位员工是在公司里从事开发工作的，开始工作太对还可以，但是年初因为金融危机的影响，我们和很多企业一样没有给员工调整薪酬，他在年中提出加薪的要求， HR回复他目前的薪酬水平在公司平均公司片上，在band范围内，加之金融危机的影响还没有完全过去，因此希望明年初调整薪酬的时候具体考虑。

之后，他拒绝加班，而且上班不准时，下班按时走。对所负责的工作毫无责任心，经常是“有问题你和领导说吧。我走了。”

对于这样的员工公司可否以不胜任本职岗位解雇呢？

或者有更好的办法让员工步入正轨，不再影响周围的人呢？


▶ 他身上存在的问题总结如下：

1.参与项目没有完成相应的工作内容，提前要求离开项目组！

2. 与同事之间的合作有障碍！

3. 对公司有不满情绪（如工资等）！

4.项目当中不能加班、有工作态度问题！

5.对项目组，公司其他员工产生非常不好的印象！