问题一解决方案：
1、微笑，并保持沉默
2、认真分析同事的“抱怨”
3、如果同事所言不差，写成书面材料，递给相关领导
4、如果同时所言差矣，耐心解说，说服同事

问题二解决方案：
1、与其交流，表示理解
2、帮他找出：为什么工作很多却薪水很少的原因
3、告知其，自己曾经也和他一样，是通过怎样的克服才走到今天

问题三解决方案：
如果经理是你的上司：
1、保留意见，并口头执行经理的决定
2、在执行过程中，在可控的范围内，按照可能获得正确结果的方式去做
3、找机会和上司进行探讨，总结得失
如果经理是你的同级：
带着自己和经理的意见，向上一级领导汇报，让上级领导定夺
如果经理是你的下级：
1、请耐心的听取他的意见，并进行分析
2、如果他所言不虚，你所言也不假，不放让他按照自己的想法去做
3、事后，再一起来分享得失

问题四解决方案：
1、细节：良好的品德来自不经意的细节表现
2、谈吐：是人才不一定有好口才，有好口才的人一定是人才
3、看简历：一方面是看他的履历，一方面是看他的字迹，两外一方面看他填写的认真程度
4、看行动：交给他一件事情事先设计好的事情，看他的完成情况

抛砖引玉，希望以上建议能帮到你！