工人的思想在大多数企业都存在。
贵司的优势是总经理给予大力支持。
我们先来看一下,培训做得好的公司有哪些特点:
1、高层领导支持,并身体力行。
2、有一个好培训体系在运转,而不是想起来就做,忙了就忘。
3、有技能评定,并和激励政策挂钩。
4、着重于解决实际问题,提高绩效方面的培训,并由培训评估。
5、集中培训和在岗培训相结合。
因此,对于本问题而言,师资的问题不难解决,内部不能挖掘(中高层管理者、技术专才),就寻找外部力量。
关键是如何让员工愿意学?
1、要有实际行动证明,参加学习才能多赚几个。
2、对积极参加学习并成绩好的工人给与奖励。
3、将此项工作纳入高中低层管理者的考评中。
4、大力开展合理化建议活动。
相关视频课程
相关管理文章
相关问题
工信部备案: 粤ICP备18005112号 公安部备案: 44030602004322
版权所有 总裁网 Copyright © 2007- iChinaCEO.com, All Rights Reserved