全国服务网络:
  • 太原市
  • 宜昌市
  • 泰山市
  • 天津市
  • 温州市
  • 南宁市
  • 常州市
  • 杭州市
  • 哈尔滨
  • 中山市
  • 长沙市
  • 焦作市
  • 新乡市
  • 东莞市
  • 青岛市
  • 北京市
  • 南昌市
  • 运城市
  • 镇江市
  • 苏州市
  • 广州市
  • 深圳市
  • 西宁市
  • 济南市
  • 济南市
  • 沧州市
  • 淄博市
  • 重庆市
  • 银川市
  • 合肥市
  • 武汉市
  • 菏泽市
  • 滨州市
  • 聊城市
  • 德州市
  • 临沂市
  • 莱芜市
  • 日照市
  • 枣庄市
  • 济宁市
  • 威海市
  • 潍坊市
  • 烟台市
  • 东营市
  • 柳州市
  • 佛山市
  • 石家庄
  • 惠州市
  • 乌鲁木齐
  • 兰州市
  • 上海市
  • 资阳市
  • 贵阳市
  • 淮南市
  • 福州市
  • 泉州市

员工工作倦怠,HR怎么办?
提问者:总裁网网友
已解决
不知大家有没有这样的感觉,在公司很多同事,尤其是知识性员工,他们很多时候感觉自己很累,做事情也变得没有先前那样的积极,没有了当时的冲劲与激情。

和同事聊天他们也有提到自己好像是对自己工作价值在怀疑,好像就是为了混日子一样。效率不高,自己也感觉内疚,但又好像不知道怎么办?

作为HR该怎么办?
  • 分享到QQ空间
  • 分享到人人网
  • 推荐到豆瓣
最佳答案

员工没有激情,出现倦怠,一个原因是自己缺乏目标,自己对自己缺乏要求,大家怎样我就怎样,另外一个原因是公司的激励政策不合理,缺乏调动大家积极性的机制,第三是团队文化不好,最后是不会处理工作与生活的关系.
根据这些原因,做出相应的调整。

回答者:张怀 | 回答时间:2008-01-10 19:45:38
张怀
回答数:次
最佳答案:个
相关视频课程相关管理文章
其它回答
已解决问题:680
待解决问题:30

本月问吧之星

倪国崴
回答数:9次
最佳答案: 3个
精通领域:
人力资源,市场营销,运营管理,企业文化,领导艺术
精选问题:
·请问如果想学营销怎么学?
·生产型企业绩效考核什么方法
·新进入老民营企业如何处理好

排行榜

姓名最佳答案
关于我们  |   法律声明  |   联系我们  |   网站导航  |   支付方式

工信部备案: 粤ICP备18005112号    公安部备案: 44030602004322

版权所有 总裁网 Copyright © 2007- iChinaCEO.com, All Rights Reserved