不知道你所说的做得很好,是你自认为很好,还是除了老板以外的人都说你做得很好了.一般来说.员工算是企业的命脉了.没有哪个老板不会将尽心尽力的员工视为不见.我想你可能只是在你所说的可能只是在所属部门里出现的现象.那么,如果这个员工可以放开的,不只是到点来到点就走.那么很多事的他都会做得很好了.一般的员工就是到点来到点就走,这就好像人生的那锅水永远保持在温水状态,沸腾不起来.老板之所以成为老板是因为他的那锅水一次放了十根柴进去,而不是一根一根的去放.不能一次放十根,放6根,再8根,这怎可以吧!工作中,只有两种可能,一种是成为别人的心腹知己,一种是让别人成为你的心腹知己,在你还没有办法让别人成为你的心腹知己的时候,就想办法成为别人(你上司)的心腹知己.公司靠的究竟是有能力的人在支撑呢?还是心腹知己呢?我想心腹知己是主因吧!
也不知道我说的够不够清晰,大概来说就那个意思.