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我应该更看重老板还是更看重待遇
提问者:总裁网网友
已解决
最近这个问题很头疼,想上来请前辈们指点。

先说下我的情况,我在二线城市一家上市公司做过两年,后创业三年,后来因模式问题和资金链问题创业失败,失败后为家庭全局考虑回到了家乡,也属于三线城市,初期发展的企业,求职机会相对较少,而且圈子太小,不能频繁换工作。


先找到了一份熟悉的工作,跟以前的类似,好的地方是老板很器重我,很珍惜我,两周让我做了主管,离家近,日子过得很舒服,待遇也可以。但是慢慢发现老板对我有一点暧昧,感觉有点危险,另外竞争对手很多,可模仿性很强,这个行业就不太看好,因为我想找个能让我长期做的,有前景的平台,毕竟有过创业的经验,我做管理没有问题。

另一职位做的是人力资源,不停地招人,培训。但我们的运营总监是风风火火的人,注重速度,不求方法。

到底哪份工作为好?
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最佳答案

你似乎问了两个问题,第一,看重老板还是看重薪水,第二,你是坚持现在岗位还是换个岗位。

首先,说第一个问题。
就职场而言,应该看中发展。就是有没有更高更大的舞台,如果有就不要太在意目前的薪水,当然,目前的薪水高低取决于你的能力以及如何运用能力创造多大价值。
不可否认,企业的发展取决于经营者的智慧,所以,择业就是在选择企业老板,老板对职员的影响也许不是一时,有可能伴随着你职业生涯始末,甚至会影响到你的人生观、价值观!

其次,再说你的第二个问题。
两周时间就做到主管,证明你很胜任目前的工作,因为专注也能专业,因为专业才会成为专家,深挖一口井,机遇自然源源不断,切不可半途而废。

希望以上分享能帮到你!

回答者:宋晓飞 | 回答时间:2013-03-15 17:17:13
宋晓飞
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