要想让员工吐真言、讲实话,首先企业务必做到“诚实守信,童嫂无欺”,积极倡导“说实话,吐真言,讲信誉”的企业氛围。具体做法大概如下:
1.企业要大力打造诚信文化;
2.企业领导要以身作则,坚持“以诚待人,以信立业”的原则,坚决反对一切不诚信的行为,鼓励讲究诚信的行为;
3.制定与“诚信”相关的行为规范和管理制度,规范及制度体现奖惩原则(注:这种方法或许不是长久之计,却是诚信文化打造的保障);
4.提高员工的责任意识和做事态度;
5.积极奖励诚信的行为,大力打击不诚信的做法;
6.企业领导需要具备广纳建言的气度,不管员工的建言是否正确,均积极倾听;
7.梳通沟通渠道,让员工敢说实话,且保持真诚的沟通交流;
8.任何领导都要尊重每个员工,与员工保持既是上司关系,又是朋友关系;
9.一切管理活动坚持以人为本的原则.
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