总裁网网友_企业员工为何轻前景重薪酬?

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企业员工为何轻前景重薪酬?

提问者：总裁网网友

已解决

现调查显示员工“重工资轻前景”，正由“追求挑战、个性化和创新精神”、更看重个人能力和未来发展的心理，逐渐沦陷为更加“追求物质（现金）刺激”的心理。您对这个问题有何看法?

最佳答案

根据马斯洛的人类需求层次理论（即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求），可知人类追求物质层面的东西来解决生理需求问题，并没有错；只是追求的层面过低了。这说明了现在企业急需加强对员工进行职业道德、职业价值及职业追求等方面的正确教育与引导，让员工具有更高的职业情操，更高层次的奋斗目标。

固然，企业员工之所以存在此种现象，这与整个中国的信仰缺失、精神迷失等是紧密相连的。当今社会，很多人为了金钱，随所欲为。。。

回答者：杨尚东 | 回答时间：2008-01-29 11:43:43

杨尚东
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