企业如何留住新员工?
提问者：总裁网网友
已解决
“流水不腐，户枢不蠹”，保持适当的员工流动率，不但可以优化公司组织的人员结构，提升企业在人力资源方面的竞争能力，而且对企业未来的发展起到有效的推动作用，帮助企业早日实现组织愿景。
新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。新员工的加入，不但可解决企业的人员缺乏问题，而且也会为企业带来新的活力。然而，新员工过高的流失率，却使很多企业都处在招聘——流失——再招聘——再流失的循环之中，严重影响了企业的经营活动。那么，企业如何才能留住新员工，防止过多流失呢？
新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。新员工的加入，不但可解决企业的人员缺乏问题，而且也会为企业带来新的活力。然而，新员工过高的流失率，却使很多企业都处在招聘——流失——再招聘——再流失的循环之中，严重影响了企业的经营活动。那么，企业如何才能留住新员工，防止过多流失呢？
相关视频课程相关管理文章
相关问题
- • 企业理想的绩效管理体系怎么完善？17个回答
- • 第一次上班，如何能脱颖而出？6个回答
- • 不准闲聊\\购物, 如何更好管理10个回答
- • 阿米巴经营如何企业中推行2个回答
- • 如何培养企业员工的忠诚度？15个回答
其它回答
本月问吧之星
- 倪国崴
- 回答数：9次
- 最佳答案： 3个
- 精通领域：
- 人力资源,市场营销,运营管理,企业文化,领导艺术
- 精选问题：
- ·请问如果想学营销怎么学?
- ·生产型企业绩效考核什么方法
- ·新进入老民营企业如何处理好