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外激励和内激励,哪个更有效呢?正所谓外因通过内因而起作用。本人经验和心得是,能够有效激发员工的原动力是关键,让员工觉得要自发自助觉地做事,才会事半功倍的。用本人的提炼和运用就是五步训练法:认知(自己要做)、职责(做的是什么)、能动(我要做事)、目标(做到的程度)、激励(做到的回报)。同时管理人员(或其直接上级)要培养和训练出一种良好的作风/记住佟老师的真言:(除非是刻意的)否则任何时候都要懂得运用/鼓励在前,批评在后。
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