提问的这个问题是对企业的发展及自己的团队有很深的了解的人。这个问题的出现有两个方面的原因(前提是了解问题所在及培训有针对性):一是知道和做到有一定的距离,这就需要企业和个人加强对相关问题及解决方案的执行和动态监管办度,我喜欢的解决办法就是讲师入驻企业,不是单纯讲,还要解决问题;二是任何事情都需要一个时间的过程,而有的则在改变的过程中慢慢又回到原来的路子,而企业和个人还以为是按讲师的要求做得,这个问题同样是由于讲师讲课的时间太短的原因。因此,要解决这个问题,应该找合适自己企业的人才。讲师只是一个理念的引导和方法的传授,而问题的解决者是企业和个人本身。
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