总裁网网友_员工在休息时间突发疾病住院

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员工在休息时间突发疾病住院

提问者：总裁网网友

已解决

星期天有一员工在厂内宿舍生病送往医院，医生诊断是高血压及脑出血，目前在医院治疗，公司在第一时间通知了家属，可家属不露面，想把这个球踢给公司，目前公司已尽力安排人员24小时陪护，但关于治疗费上，公司的态度：不会全额承担，会尽力帮助她。在目前家属不露面的情况下，公司要怎么做？同时，公司的做法是否合法？

最佳答案

1、如果这个病是工作引起而之前没有病史，有可能是职业病或者工伤,但需要到劳动局申请鉴定。
2、如果非工作原因引起，公司是没有责任的。
3、在公司宿舍发生了生病，公司是有义务帮助员工送往医院看病。
4、如果公司给员工缴纳了社会保险的医疗保险费，看病时可以出示医疗手册及医疗卡。
5、如果没有办理医疗保险的，公司需要承担相应的医疗费用。
6、员工请病假期间公司应付相应的病假工资。
7、员工没有看病费用，公司可先前垫付。

回答者：马成新 | 回答时间：2011-07-11 15:37:42

马成新
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