如何提高大学生的整体素质,以笔者和多所大学合作的心得来说，知识面和专业教学方面基本OK，而在综合素质，对大学生来说，专业系统的知识灌输是铺设，实操技能的掌握才是职业的着陆点。如何以开发为先（以下是大学生求职时看重的次序），大学生认为：第一位是提高实操技能、第二位是提高职业素质、第三位企业岗位知识，而事实上：企业所重视：第一位/适应能力（心态）、第二位/专业水平（潜力）、第三位/行为品德，因此，以企业所期望的进行素质强化才是根本。事实上，今天的砥砺，明日的精彩。学历基础，后学时代，已成为当今人才职业生涯通路的思维点。唯有适合的学习、传导和训练，才有可能把人自身的不确定性提升为可控性。方式方法上，除了实习和观摩外，可考虑对应（企业的三个次序）增加模拟的角色学习，从赢得信心+态度+方法+努力→强化思考性与能动性；从而激活现有知识和准能力的链接，达至综合素质和专业素质的都得到提升的效果。