现在一些企业确实在走向家族化管理的轨道。雷钢老师，你作为该企业的一员，不知是处在管理层还是员工层，但身处这样的企业之中，难免产生困惑，在此提点浅见与你商榷：
首先看到，家族式企业模式是目前许多企业正在走的路。一些企业刚开始创业时走的是夫妻店，或者兄弟店，还有的仁兄弟等关系比较近的人共同创业的，随后的发展中断难脱开家族式的管理模式。但也应看到，一些企业虽然是家族式管理，但管理的效能还是很不错的。
其次，作为一名非家族成员的员工，当然希望企业采用现代化的管理模式，建立现代企业制度，这对个人进步及企业发展都是有利的。但问题是你所在的企业的逐渐家族式，这个你作为企业一员，身处其中，也左右不了，虽然心有不快，但还是要顺其自然，干一段时间再做选择，盲目走之，未必是理智之举。
第三，虽然企业在家族化，但你也未必就无施展才能的机遇。改变不了管理模式，就要改变自己，做好自己的工作，做优秀的自己，抓住机会发展自己。
第四，企业的家族化，是企业发展过程中的一种暂时的倒退，这个过程可长可短，当企业发展走到山重水复的时候，就要出现柳暗花明的境界，这时，企业就自然完成了凤凰涅槃的熔炼而获得新生。这是迟早的事。前途是光明的，道理是曲折的，成功永远拥抱积极有耐心的人。