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首先,公司的客户必须掌握在公司的手中,而不能掌握在员工的手中,重要的客户必须老板自己亲自管理,其二公司应该建立潜在客户档案,员工拜访了的客户必须将客户的信息存档;其三,员工离职必须移交客户,否则不予办理离职手续。另外公司员工流失率大,作为老板应该检查原因,员工离职,应该对其进行离职面谈,了解他们离职的原因,改进公司的管理。
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