怎样炒掉年资超10年的老员工？
提问者：总裁网网友
已解决
我们是一家IT公司，有一名研发工程师，月薪1.8万，在这家公司已服务11年，当然已与公司签订无固定期限劳动合同。但现在由于他业绩平平，公司老板想炒掉他（无挽回余地），就找我这个HR经理处理这个案子。
很为难啊，来这家公司当HRM没多久，再说还是炒的公司元老。如果要和平协商解决，依法规公司到底应支付多少补偿金或赔偿金？理由和依据是什么？
很为难啊，来这家公司当HRM没多久，再说还是炒的公司元老。如果要和平协商解决，依法规公司到底应支付多少补偿金或赔偿金？理由和依据是什么？
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