经济补偿是否可以这样操作
提问者：总裁网网友
已解决
假如由公司主动与员工提出协商解除劳动合同，在协商过程中本来该补员工2个月的经济补偿金协商成了只补1个月，如果按协商1个月的经济补偿金为员工办理离职手续之后，员工又反悔，跑去劳动仲裁，请问：如果公司与其协商补偿1个月经济补偿的约定是否有效？还是非得要按劳动合同法每满1年补偿1个月的工资来累积计算？
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