全国服务网络:
  • 太原市
  • 宜昌市
  • 泰山市
  • 天津市
  • 温州市
  • 南宁市
  • 常州市
  • 杭州市
  • 哈尔滨
  • 中山市
  • 长沙市
  • 焦作市
  • 新乡市
  • 东莞市
  • 青岛市
  • 北京市
  • 南昌市
  • 运城市
  • 镇江市
  • 苏州市
  • 广州市
  • 深圳市
  • 西宁市
  • 济南市
  • 济南市
  • 沧州市
  • 淄博市
  • 重庆市
  • 银川市
  • 合肥市
  • 武汉市
  • 菏泽市
  • 滨州市
  • 聊城市
  • 德州市
  • 临沂市
  • 莱芜市
  • 日照市
  • 枣庄市
  • 济宁市
  • 威海市
  • 潍坊市
  • 烟台市
  • 东营市
  • 柳州市
  • 佛山市
  • 石家庄
  • 惠州市
  • 乌鲁木齐
  • 兰州市
  • 上海市
  • 资阳市
  • 贵阳市
  • 淮南市
  • 福州市
  • 泉州市

公司员工请事假都是怎么扣工资的呢?
提问者:总裁网网友
已解决
公司的工资包含基本工资+全勤工资+住房补贴+交通补贴+误餐补贴+职务补贴
请问员工请事假,是按基本工资来扣呢,还是按照总工资来扣?
因目前公司是按照总工资来扣的,有部分原因反应不合理,高手们有没这方面的相关资料呢?
  • 分享到QQ空间
  • 分享到人人网
  • 推荐到豆瓣
最佳答案

首先,看你对这个员工的价值,你要确定他真的请假还是假的请假。扣不是真正的目的。你要找到请假的真正动机。

回答者:杨津华 | 回答时间:2011-08-21 20:50:31
杨津华
回答数:次
最佳答案:个
相关视频课程相关管理文章
相关问题
其它回答
已解决问题:680
待解决问题:30

本月问吧之星

倪国崴
回答数:9次
最佳答案: 3个
精通领域:
人力资源,市场营销,运营管理,企业文化,领导艺术
精选问题:
·请问如果想学营销怎么学?
·生产型企业绩效考核什么方法
·新进入老民营企业如何处理好

排行榜

姓名最佳答案
关于我们  |   法律声明  |   联系我们  |   网站导航  |   支付方式

工信部备案: 粤ICP备18005112号    公安部备案: 44030602004322

版权所有 总裁网 Copyright © 2007- iChinaCEO.com, All Rights Reserved