总裁网网友_发现公司人员的学历造假,该汇领导吗?

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发现公司人员的学历造假,该汇领导吗?

提问者：总裁网网友

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发现公司大批新进人员的学历造假，可能在6-7名之多，有的已经入职半年多，在岗位上做了较大贡献，有的刚入职不久，对于这些人怎么个妥当处理比较好呢？该汇于上级领导吗?

都开掉吧，大部分人都是经过我们电话约来面试,现在是用人之际，好像一时半会很难找到替补。不开掉吧，公司诚信何来保证？求良策！！

最佳答案

1、要根据具体情况进行处理。HR在入职时要审核证件，防止再次发生。对这些人员进行评估，学历问题算是一个方面，如果学历造假，其他诚信也有问题，工作能力也有问题，就要开掉。
2、如果仅仅是学历有问题，其他表现都良好，且也是用人之时，可以留下来。
3、但HR要注意证件审核。

回答者：许振远 | 回答时间：2011-05-15 19:31:58

许振远
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