给你几点建议,希望能帮到你。
首先,领导批评你是因为重视你,不必太在乎他所用的方式;
其次,想要获得成长,就请继续犯错,并加快犯错误的速度(只是不要再同样的问题上一而再再而三的犯错误);
再次,调整自己的心态:做得好是应该的,这次没做好下次一定做好。你会发现领导对你的态度也在慢慢改变;
最后,请继续坚持,不要没被抛弃,自己先放弃。
相信以你的用心、专心、诚心、恒心、热心一定会改变现状,从而获得更大的成功,请相信自己,相信你的团队和领导!
回答者:
宋晓飞 | 回答时间:2011-04-07 11:13:04