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人员不缺,可产量赶不上
提问者:总裁网网友
已解决
我们公司目前客户非常的好,人员一直有增没减,产品品质也不错就是产量做不出来。这到底是怎么回事?
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最佳答案

Yangsuwei同学,

您提供的信息量过少,难以全面分析。但我假设(不是结论)您公司的实际是如下情况,如果不正确请告诉我:
1.贵公司是按单生产的企业;
2.贵公司的产品是由非连续性多工序组成;
3.贵公司的产品品质是稳定的;
4.贵公司的产能与设备数和人数的关系较大。

如上述假设正确,则我们可从下述方面寻找答案:
1.生产排程不合理。譬如,生产排产的优先顺序并没有确定,造成排产时只是机械的按先后顺序进行计划,生产资源没有最优化。
2.生产不平衡。各生产工序之间存在瓶颈和次瓶颈工序,所配置的生产人员或者设备能力不平衡;
3.运输能力不平衡。由于各工序之间需要转运,如果运输工具和运输时间没有进行确定。生产现场可能会看到堆积如山的半成品没人转运。这就是等待上的浪费。
4.物流线路不合理。物流路线过长或者反复,造成运输浪费。
5.物料短缺。造成停机待料的损失。
6.设备故障造成的损失。
7.人员士气损失。不合理的绩效薪酬制度造成人员士气低下,磨洋工人员过多。
8.不必要的工序会造成生产周期过长,但对产量的直接影响不大。
9.瓶颈工序上不必要的操作动作也会影响到产出。

一般企业或多或少的都存在上述原因。找到关键的前3项原因后即可制定和实施改善计划。

如果有疑问,请通过dariohuang@hotmail.com联系我。

回答者:黄存绍 | 回答时间:2011-04-12 14:06:58
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