事情是这样的：公司老板来到我们部门（我是销售部的经理），为了一件我没有办好的事情，当着全部门员工的面把我训斥了一顿，当然这不是老总故意这样当着大家给我难堪，他对谁都是这样，爱训人也不留员工情面，老板的这种对待员工的方式我是极不认同的，所谓扬善于公堂，规过于私室，当着众人的面训一个人，这个人会很没有面子，达不到教育的效果，反而可能会起反作用，尤其训一个部门主管，那还让主管怎么管理部门，当然有意这样的话那可能会别有目的，如果不是有特别的目的还是听古训的吧。老板离开办公室后，我的QQ上传来句一个下属员工的话：老板刚把王训了一顿，心里真高兴！“王”指的就是我，我姓王，显然他是把发给其他同事的话错发给我了。看了这句话我想了半天，他为什么会这样说，我应该咋样的处理。首先员工这样说，是我的管理存在问题，我平时对员工的要求比较严，而平时的关心与沟通比较少，肯定有一小部分员工对我有意见，但这个员工还不属于这一小部分人，这个员工是部门里的婆婆嘴，话多是非多，他这样说应该没有恶意，这是他的本性使然，况且我平时对他在工作上的帮助也很大。我想如果他知道他已经发错了信息，心里很尴尬和愧疚。鉴于以上的分析，我给他回了一句：老板批评我你有什么高兴的，如果你的工作干得不好，我照样批评你。他回了一句：对不起，我发错了，我是说老板批评王某某。他说的王某某是我部门的另外一个姓王的员工，当然我知道他在狡辩。我又回了一句：不要狡辩，你说我就说我，我也不会怪你，只要你把工作干好，但是你必须记住私下议论别人是不对的。他回了句：知道了。
　　
实话说, 遇到这事,我心里很不痛快!!!!