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奖金制度?
提问者:总裁网网友
已解决
国有企业利润多少可以用于发奖金,有没有比例?是多少?
最好能提供可参考的制度,谢谢
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最佳答案

国有企业的奖金问题确实与民营企业不同,不能随意变更,要有科学依据,否则容易产生很多不和谐问题,如上访等。
我以前做个类似的咨询项目,也是给国企做的,我们的做法是通过岗位薪酬评价,以岗来定奖金系数,再融合个人业绩和技能等系数,综合发放这样可以适当解决国企内部奖金分配问题!

回答者:闫慎伟 | 回答时间:2010-09-13 16:44:49
闫慎伟
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