目前整个经济情况不是很乐观，所以很多企业面临很市场竞争的压力，我们企业也一样，所以老板总觉得好像大家不努力工作，所以想把员工采取有责任底薪的制度，但是作为管理者我知道这个不是对于企业转变不是最好的办法，或许取不好的反应，员工跳槽，我应该怎么跟老板沟通让他取消这个决策（老板很注重眼前利益），或有什么办法让员工接受这个决策更有积极性呢？我个人觉得直接按照老板的意思对下面宣布，我想第二天肯定大家都辞职！不知道大家有没有什么合适的办法？
张恒回答；经济危机下，大气也要节流；中型企业要开源；小型企业要找机会；此时；分散风险为上策；[民主集中制]、股份期权分流、。。。。。。