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首先要找出老员工为何有此举动,是副总的工作方式原因所造成?还是副总的为人处事造成?当然作为一个副总而言,如果是站在公司的立场上处理问题时,老员工如果有不配合或其他一些不行动的同时,作为总经理的你就要找原因了,是否你自己没有合理的授权给副总还是其它方面的原因……
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